Elaboración y Administración de Nómina
Bajo un esquema de -Rol de pago con obligaciones patronales- administramos su nómina asumiendo los pagos de las responsabilidades patronales.
Nos adaptamos a las diferentes políticas de pago de las empresas, bajo lineamientos fiscales y laborales.
Ventajas de la administración de nómina
- Actualización de expediente de cada colaborador, verificando que cuenten con; Contrato individual de trabajo, Acuerdo de confidencialidad, copia de boleto de ornato y otros documentos así poder evitar cualquier sanción al momento de ser revisados por Inspectoría del MT, IGSS, Municipalidad de Guatemala o de la localidad.
- Control y reporte de periodos de vacaciones.
- Proyección anual de ISR Asalariado, presentándole y explicándole a cada colaborador la constancia de retención correspondiente.
- Pago de impuesto ISR Asalariado mes a mes ante la SAT y presentando la conciliación anual de fin de periodo.
- Elaboración y presentación ante el Ministerio de Trabajo el Informe Estadístico Patronal.
- Elaboración y presentación ante el Ministerio de Trabajo el Libro de Salarios de cada uno de los colaboradores.
- Las notificaciones o requerimientos por parte del MT ó IGSS, serán atendidos por Humanity.
- Respaldo de un equipo de profesionales expertos en el área.
Programa de Bienestar
Contamos con un programa innovador con beneficios para sus colaboradores, que crearán lealtad y sentido de pertenencia con su Organización, para prevenir la rotación de personal.
Dentro de nuestras prioridades estratégicas está el apoyar, a cada uno de sus colaboradores en el camino de lograr su autorrealización personal.
Con base a la pirámide de Maslow hemos construido 5 pilares que contribuirán a satisfacer las necesidades de cada individuo
Necesidades Básicas
Plan de cobertura al colaborador
Contamos con un programa para proteger la vida y salud de su colaborador, por lo que hemos desarrollado cuatro planes de acuerdo al rango salarial en donde se encuentran.
Los planes están divididos de la siguiente manera
| Rango Salarial | Enfoque | Planes |
|---|---|---|
| Menor a Q7,000 | Operativo | Plan Plus |
| Q7,001 a Q15,000 | Administrativo | Plan Oro |
| de Q15,001 a Q30,000 | Mandos Medios | Plan Platino |
| Q30,001 a + | Gerenciales y Directivos | Plan Diamante |
En cada categoría se podrá gozar de distintos beneficios como:
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos
Plan funerario
Asistencias y citas médicas entre otras
Necesidades de seguridad
Sabemos que la vida está sujeta a muchos cambios, ya sea por sueños personales o algún incidente, por estas razones deseamos que sus colaboradores se sientan respaldados, por lo cual les brindamos:
Créditos Personales
Los créditos son pre-aprobados y de fácil acceso.
Adelantos salariales
Con descuento a nómina, para apoyar cuando se presente alguna emergencia.
Necesidades Sociales
En Humanity realizamos distintas actividades programadas en el año como parte de nuestro programa.
Adicional se pueden coordinar, acorde al presupuesto de cada empresa, actividades en áreas abiertas y actividades dentro de la compañía.
Proyectos Sociales
Nuestro objetivo es promover la participación activa de sus colaboradores y sus familias en programas de voluntariado, a través de los cuales buscamos generar un cambio en la sociedad, que beneficie a los sectores más necesitados, para esto hemos identificado varias instituciones que buscan el apoyo de empresas para realizar distintos proyectos con enfoques diversos: educación, vivienda, alimentación, medio ambiente, entre otros.
La meta es trascender en conjunto con su Organización e impactar de manera positiva en la sociedad
Realización Personal
Sabemos que el desarrollo personal y profesional es parte esencial de cada uno de sus colaboradores por lo que realizamos alianzas estratégicas con Centros de Estudios Superiores, lo que permite contar con:
- Becas Universitarias: a nivel de licenciatura, especializaciones o maestrías (presenciales o en línea).
- Capacitaciones.
- Programa de inglés en línea.
Asesoría Legal Laboral
Apoyamos a nuestros clientes en el tema legal laboral ofreciéndoles asesoría en:
- Revisión y propuestas de la documentación legal laboral, como contratos de trabajo, constancias de vacaciones, de pago de salario, entre otras.
- Envío de correo electrónico informativo, con el objetivo de ser un canal de comunicación abierto y activo sobre información legislativa, o bien regulaciones legales y administrativas que se soliciten en el país.
- Apoyo en asesoría de colaboradores expatriados.
- Asesoría en Salud y Seguridad Ocupacional (regulaciones y requisitos).
Atracción de talento
Estamos comprometidos en atraer y colocar el mejor talento según requerimiento de nuestros clientes.
Nos acercamos a cada uno para conocer sus necesidades de personal y ofrecerles el candidato idóneo.
Realizamos todo el ciclo de atracción de talento, incluyendo la aplicación de pruebas psicométricas adaptadas a los distintos perfiles, entrevistas y envío de reporte.
Considerando los siguientes perfiles:
| Nivel | Enfoque | Aplicable a | Pruebas Psicométricas |
|---|---|---|---|
| 1 | Operativo | Personal Operativo, Auxiliares | Honestidad, Personalidad, Prueba técnica |
| 2 | Administrativo | Analistas, Asistentes, Supervisores | Honestidad, Personalidad, Inteligencia Ejecutiva, Competencias, Ventas, Prueba técnica opcional |
| 3 | Mandos Medios | Jefaturas, Coordinadores | Honestidad, Personalidad, Inteligencia Ejecutiva,Competencias, Ventas, Prueba técnica opcional |
| 4 | Directivos y Gerenciales | Gerencias y Directores | Honestidad, Personalidad, Inteligencia Ejecutiva, Competencias, Cognición, Ventas, Prueba técnica opcional |
Servicios opcionales
Contamos con servicios que complementan el proceso de reclutamiento y selección, los cuales pueden ser:
- Reclutamiento y selección de posiciones Gerenciales
- Investigación socioeconómica.
- Polígrafo.
- Chequeo médico pre-empleo.
- Asesoramiento en procesos de expatriación y outplacement (procedimiento para reubicar colaboradores, cuando por fusiones, adquisiones y restructuraciones hay que prescindir de parte del personal).
Clima organizacional
El Desarrollo Organizacional es un proceso valioso que aporta cambios positivos en la administración y planificación del crecimiento corporativo, en la actualidad las empresas se enfrentan constantemente al cambio y su capacidad de adaptación definirá su éxito, por lo que es necesario realizar un análisis que permita crear estrategias encaminadas al logro de los objetivos.
Para contribuir y ser parte de su historia de éxito en Humanity realizamos:
- Medición de clima organizacional.
Apoyo Financiero a las empresas
Con el fin de apoyar en el crecimiento económico de su empresa brindamos servicios de:
- Estructuraciones y gestión de créditos.
- Administración de créditos con descuento a nómina para sus colaboradores.
- Levantamiento de capital.
- Asesoría financiera.
- Factoraje
- Arrendamiento financiero.
